Candidati da considerare per l'instaurazione di un rapporto di lavoro.
La raccolta dei dati avviene mediante invio da parte degli interessati tramite la pagina Web, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale. Per facilitare l'attività di raccolta invitiamo gli interessati ad inviare le informazioni allegando il CV elettronico completo in formato europeo (nel caso di invio con fotografia dell'interessato si precisa che l'immagine non sarà utilizzata in alcun modo). Il CV inviato dovrà contenere solo dati comuni, che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità sotto indicate.
La informiamo che la citata normativa prevede, ai sensi dell’art. 13 e 14 del Regolamento Europeo 2016/679 (di seguito GDPR) la tutela degli interessati e che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. I Suoi dati personali, inerenti e connessi al Suo rapporto con la nostra Società, verranno trattati in accordo alle disposizioni legislative della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza ivi previsti.
In particolare i Suoi dati (nomi, cognome, data di nascita, recapito, titolo di studio ecc..) verranno trattati per le finalità connesse all'attuazione degli adempimenti necessari ad una eventuale "instaurazione di un nuovo rapporto di lavoro". Il trattamento dei dati funzionali per l'espletamento di tali obblighi è obbligatorio sulla base giuridica contrattuale Art. 6.1.b), ed il mancato conferimento compromette l’accettazione della sua candidatura. Ai fini del trattamento il Titolare potrebbe venire a conoscenza di dati particolari, da Lei spontaneamente comunicati, come definiti dall’art. 9 del GDPR (es. dati idonei a rivelare lo stato di salute, l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale ecc..). Il trattamento di tali dati è soggetto alla richiesta del consenso (vedi modalità indicata nella parte iniziale del documento) ed in mancanza Le comunichiamo che non potranno essere considerati ai fini della sua candidatura. A tale proposito, se non strettamente necessario Le chiediamo di non fornire tali tipi di informazioni.
I Suoi dati personali potranno essere trattati nei seguenti modi:
Ogni trattamento avviene nel rispetto delle modalità indicate negli artt. 6, 32 GDPR con l’adozione delle misure di sicurezza previste.
I Suoi dati saranno conservati presso la sede dell'azienda e saranno comunicati esclusivamente ai soggetti competenti per l'espletamento dei servizi necessari ad una corretta gestione del rapporto di lavoro, con garanzia di tutela dei diritti dell'interessato. I Suoi dati saranno trattati unicamente da personale espressamente autorizzato dal Titolare ed, in particolare dalla Direzione Generale e Direzione del personale
I suoi dati personali non saranno comunicati a terzi.
I Suoi dati personali non verranno diffusi in alcun modo.
Le segnaliamo che, nel rispetto dei principi di liceità, limitazione delle finalità e minimizzazione dei dati, ai sensi dell’art. 5 del GDPR, il periodo di conservazione dei Suoi dati personali è stabilito per un arco di tempo di 2 anni.
Titolare: il Titolare del trattamento dei dati, ai sensi della Legge, è CEC S.r.l. Via Chiesaccia 30, 40053, Crespellano (BO) - Tel. 051 6503111 e-mail: info@cec-srl.com nella persona del suo legale rappresentante pro tempore.
Lei ha diritto di ottenere dal Titolare la cancellazione (diritto all'oblio), la limitazione, l'aggiornamento, la rettificazione, la portabilità, il reclamo all’autorità di controllo, l'opposizione al trattamento dei dati personali che La riguardano, nonché in generale può esercitare tutti i diritti previsti dagli artt. 15 e seguenti del Regolamento Europeo 2016/679 contattando il Titolare inviando una e-mail a michele@cec-srl.com oppure contattando i recapiti sopra indicati.
Estratto del Reg.to UE 2016/679: Artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 - Diritti dell'Interessato